Виды рабочего контракта в Японии

В этой короткой статье мы разберем виды найма рабочих в Японии.

Этот вид найма гарантирует работнику стабильное трудоустройство с полным социальным пакетом. Увольняют сотрудника в крайних случаях.
Во многих компаниях оплачиваются переработки и один или два раза в год выплачиваются премии — “бонусы”. В японских компаниях очень ценятся выслуга лет и верность компании, поэтому чем дольше сотрудник работает в компании, тем выше его заработная плата. Многим соискателям не нравится, что в Японии принято ставить интересы компании выше своих интересов и иногда даже выше своей семьи. Поэтому, спасаясь от переработок (как оплачиваемых, так и нет) и добровольно-принудительных корпоративов с коллегами многие рассматривают более свободные виды трудоустройства.

Между работодателем и работником заключается контракт сроком от 6 месяцев до 2 лет. Контракт можно продлить. Сотрудники, работающие по долгосрочным контрактам, имеют те же права, что и постоянные сотрудники, включая страховые пакеты (медицинское страхование, социальное страхование, оплачиваемые отпуска, оплачиваемый отпуск и т. д.) И право не быть уволенными без веской причины.
Во многих компаниях оплачиваются переработки и один или два раза в год выплачиваются премии — “бонусы”.

Работник этого типа является сотрудником фирмы, которая предоставляет работников фирмы другим фирмам. Срок контракта — от 6 месяцев до 3 лет. Если временный сотрудник более 3 лет проработал на одном месте, компания должна решить, нанимать ли работника на полный рабочий день напрямую или нет. Временный сотрудник получает почасовую оплату, от его агентства будет зависеть будет ли предоставляться отпуск, медицинская страховка и больничный.

Работа на неполный рабочий день с почасовой ставкой. Работники на неполный рабочий день не могут получить рабочую визу, но этот вариант подходит для студентов/супругов граждан Японии или иждивенцев. Преимущество такой работы — относительная свобода и гибкий график. На подработке не всегда можно получить страховку от работодателя, больничный и оплачиваемый отпуск