Seven-Eleven Japan Co заявила, что запустит программы поддержки как частной, так и трудовой жизни иностранных рабочих в своих магазинах в рамках усилий по удержанию сотрудников в условиях нехватки рабочей силы из-за стареющего населения Японии.

Компания поделилась, что операторы круглосуточных магазинов, в которых работают около 37000 иностранцев, планирует создать базу данных с информацией о работниках, включая национальность, образование и историю работы, чтобы повысить доверие работников при подаче заявок на кредитные карты, аренду жилья и других услуг.

Программы для иностранных рабочих, в первую очередь студентов, направлены на то, чтобы побудить их обосноваться в Японии и работать в долгосрочной перспективе, добавил представитель компании.

По словам представителя компании, иностранные рабочие составляют около 9,5% от общего числа сотрудников магазинов Seven-Eleven и стали жизненно важными для работы торговых точек.

Программы будут проводиться под руководством Seven Global Linkage, организации, созданной компанией в прошлом году для создания общества, в котором японцы и иностранцы живут в гармонии.
Материнская компания Seven-Eleven, Seven & i Holdings Co, Seven Bank и пять других фирм, включая поставщика услуг по подаче заявления на онлайн-визу и гаранта аренды жилья для иностранцев, присоединились к инициативе.

Организация также начнет проводить учебные курсы для иностранных рабочих, чтобы они могли получить навыки различные навыки, в том числе необходимые в сфере распределения и информационных технологий.