Травма на работе в Японии: страховка ро:сай (労災)

• Кто застрахован: все, кто работает по найму, — штатные, по срочному договору, на подработке (アルバイト «арубайто»). Гражданство и вид визы не важны.
• Сколько стоит: для вас — ничего. Взнос целиком платит работодатель, поэтому в расчётном листе его нет.
• Что покрывает: травмы и болезни из-за работы (業務災害 «гё:му сайгай») и несчастные случаи по дороге между домом и работой (通勤災害 «цу:кин сайгай»).
• Что даёт: бесплатное лечение до выздоровления и 80% среднего дневного заработка за дни без работы с 4-го дня; при инвалидности или гибели — выплаты вам или семье.
• Главное правило: при травме на работе не показывайте в больнице карту медстраховки — скажите, что это ро:сай.

• Штатные сотрудники, работники по срочному договору, частичная занятость и подработка.
• Студенты с подработкой и супруги на визе иждивенца, которые подрабатывают, — на своей работе.
• Иностранцы — на тех же условиях, что и японцы.
• Не застрахованы по найму фрилансеры по договору 業務委託, если они на деле работают самостоятельно. Работник вы или нет, решают по фактическим условиям работы, а не по названию договора.

• На работе: травма во время работы или из-за неё.
• По дороге: несчастный случай между домом и работой.
• Болезнь из-за работы: профессиональные заболевания, в том числе психические расстройства (精神障害 «сэйщин щё:гай») от сильного стресса на работе в течение примерно 6 месяцев до болезни. По критериям Минтруда больше примерно 160 часов переработки за месяц перед началом болезни — уже сильный стресс; учитывают и притеснения (パワハラ). Ещё проверяют, что болезнь не вызвана причинами вне работы.
• Признаёт случай ро:сай не работодатель, а инспекция труда (労働基準監督署 «ро:до: кидзюн кантокущё»).

1. 1
   Сообщите работодателюСразу скажите руководителю, что случилось, где и когда. Запишите имена свидетелей — их спросят в бланке.
2. 2
   Идите в клинику ро:сайЛучше — в медучреждение, которое работает с ро:сай (労災指定医療機関 «ро:сай щитэй ирё: кикан»). Там лечение бесплатное. Спросите на входе: 「労災です」 — «это травма на работе».
3. 3
   Не показывайте карту медстраховкиНи マイナ保険証, ни 資格確認書 при травме на работе использовать нельзя. Если уже показали — смотрите шаг 5.
4. 4
   Отдайте в клинику бланк 様式第5号Бланк заполняете вы, работодатель подтверждает случай, а клиника передаёт его в инспекцию труда. При травме по дороге — 様式第16号の3.
5. 5
   Если пришлось заплатитьКлиника не работает с ро:сай — заплатите сами и получите деньги в инспекции по бланку 様式第7号 (по дороге — 第16号の5). Использовали медстраховку — спросите в клинике, можно ли переоформить лечение на ро:сай.

• Клиника может переоформить: отдайте ей бланк 様式第5号 (или 第16号の3) — вам вернут то, что вы заплатили в кассе.
• Клиника переоформить не может: сообщите страховщику (Кёкай кэмпо, фонду компании, а при национальной медстраховке — мэрии), что это травма на работе. Страховщик пришлёт счёт на его долю расходов (обычно 70%). Оплатите его и подайте в инспекцию бланк 様式第7号 с квитанциями — ро:сай вернёт всю сумму.
• Если заплатить всю сумму сразу трудно и случай уже признан ро:сай, скажите об этом в инспекции: есть способ без полной предоплаты.

В названиях выплат при травме на работе есть слово 補償 «хощё:», при травме по дороге его нет — суммы одинаковые.

Зарплата 300 000 иен в месяц, расчёт зарплаты — в конце месяца. 1 октября 2026 года вы травмировались на работе и с 1 по 30 октября не работаете, зарплату за эти дни не получаете.

Бланки можно скачать на странице Минтруда (主要様式ダウンロードコーナー) или получить в инспекции труда. Подают в инспекцию по месту работы — сами или через клинику.

• Не подтверждает бланк или просит лечиться по медстраховке. Подавайте заявление в инспекцию труда сами. Минтруда прямо пишет: обратиться за ро:сай можно, даже если компания отказывается подтвердить случай или уже закрылась.
• Куда звонить. Линия по ро:сай Минтруда (労災保険相談ダイヤル): 0570-006031, будни 8:30–17:15. Очно — инспекция труда по месту работы или центр трудовых консультаций (総合労働相談コーナー), бесплатно.
• Увольнение запрещено, пока вы не работаете из-за лечения травмы или болезни, полученной на работе, и ещё 30 дней после выхода. Подробнее — увольнение.
• Уволились — право осталось. По закону увольнение не меняет права на выплаты ро:сай (ст. 12-5 Закона о страховании от несчастных случаев). Для повторных заявлений на возврат расходов после увольнения подтверждение компании не нужно.

Иждивенец в налогах и иждивенец в страховке — разные понятия с разными порогами дохода. Все правила для семьи — в разделе «Семья и иждивенцы».

• Если работник погиб, семья получает выплаты (遺族（補償）等給付 «идзоку хощё: кю:фу») и деньги на похороны (葬祭料 «со:сайрё:»). Заявление на выплаты семье подают в течение 5 лет, на похороны — в течение 2 лет.
• Супруг или дети, которые сами подрабатывают, застрахованы ро:сай на своей работе — отдельно от вас.
• Пока вы числитесь в компании, вы и ваши иждивенцы остаётесь в её медстраховке. Для болезней семьи, не связанных с вашей работой, используйте её как обычно.
• Выплата с 4-го дня (80%) идёт вместо зарплаты: заложите в семейный бюджет, что доход на время лечения снизится примерно на пятую часть.