Смена работы в Японии: виза, страховка, налоги

• Та же работа — та же виза. Переходите на похожую должность (например, инженером на гидзинкоку) — менять статус не нужно. Другая сфера — сначала смена статуса, потом работа.
• Два уведомления. В течение 14 дней после ухода и 14 дней после подписания нового договора сообщите в иммиграционную службу.
• Перерыв до 3 месяцев статус не затрагивает; дольше без уважительной причины — риск отмены статуса.
• Страховка без разрыва. Новая работа начинается не сразу — в течение 14 дней оформите национальную медстраховку и пенсию в мэрии.
• Налоги. Справку 源泉徴収票 со старой работы отдайте новому работодателю, а о налоге на жительство договоритесь заранее.

Статус пребывания разрешает определённый вид деятельности. Новая компания может быть любой, но работа в ней должна укладываться в тот же вид — иначе нужна смена статуса до начала работы.

• Сроки. По бессрочному договору — предупредить за 2 недели; в правилах компании обычно месяц или два, и лучше договориться. По срочному договору до конца срока — только по уважительной причине или по соглашению.
• Лучше сначала подписать новый договор, а потом подавать заявление: так вы не останетесь без дохода, а виза не окажется под угрозой.
• Документы. Заберите 源泉徴収票 «гэнсэн чё:щю:хё:» (компания обязана выдать его в течение месяца), 離職票 «рищёкухё:» — если будет перерыв и понадобится пособие, и 資格喪失証明書 — если пойдёте в мэрию оформлять медстраховку.
• Как написать заявление 退職届 с переводом, отгулять отпуск и что делать, если не отпускают, — на странице «Как уволиться с работы в Японии».

Пример: вы на гидзинкоку, последний рабочий день — 30 ноября 2026 года, новый договор подписан 15 декабря, работа начинается 12 января 2027 года.

1. 1
   День 0 — 30 ноября: последний деньСтраховка компании перестаёт действовать со следующего дня, 1 декабря.
2. 2
   До 14 декабря (+14 дней) — иммиграционная служба и мэрияУведомление о прекращении договора; национальная медстраховка и кокумин нэнкин, либо в течение 20 дней — заявление о 任意継続.
3. 3
   15 декабря — новый договорДо 29 декабря — второе уведомление в иммиграционную службу.
4. 4
   До 30 декабря — справка 源泉徴収票Старая компания выдаёт её в течение месяца после ухода.
5. 5
   12 января 2027 — первый рабочий деньНовый работодатель оформляет медстраховку и ко:сэй нэнкин в течение 5 дней. Вы до 25 января выходите из национальной медстраховки в мэрии.
6. 6
   1 марта 2027 (+3 месяца)Граница правила трёх месяцев. Здесь перерыв — 42 дня, статус не под угрозой.

• отклики на вакансии и ответы компаний;
• приглашения на собеседования;
• записи о регистрации и консультациях в Hello Work;
• договор о найме или письмо о приёме (内定), когда он появится.

• Продолжить удержание у нового работодателя. Старая и новая компании вместе заполняют уведомление 異動届出書 и отправляют в мэрию. Попросите об этом обе компании заранее — удобнее всего при переходе без перерыва.
• Одной суммой из последней зарплаты (一括徴収). Если вы уходите с 1 января по 30 апреля, так делают обязательно, по закону, — если последней зарплаты хватает на остаток налога.
• Самому по квитанциям (普通徴収 «фуцу: чё:щю:») — мэрия пришлёт их, платить можно в комбини, банке или через приложение.

• В документе о статусе (指定書) у токутэй гино: указан работодатель, поэтому для новой компании нужно разрешение на смену статуса (在留資格変更許可).
• Пока заявление рассматривают, работать на новом месте нельзя.
• Время поиска работы и ожидания входит в 5-летний лимит токутэй гино: 1-го уровня.

Иждивенец в налогах и иждивенец в страховке — разные понятия с разными порогами дохода. Все правила для семьи — в разделе «Семья и иждивенцы».

• Иждивенцы в страховке компании (被扶養者) теряют её в день, когда её теряете вы. При переходе без перерыва новый работодатель оформит их вместе с вами — отдайте документы на супруга и детей. При перерыве в национальной медстраховке иждивенцев нет: каждого члена семьи оформляют отдельно в те же 14 дней.
• Супруг 20–59 лет, который был в пенсии вашим иждивенцем (第3号), на время перерыва тоже переходит на кокумин нэнкин.
• Супруг и дети на 家族滞在 продлевают статус по вашим документам: справке с работы (在職証明書) и справкам о налоге на жительство. Возьмите справку у нового работодателя сразу. Подробнее — виза для семьи и супруг(а).